Quali sono i fattori motivanti in ambito lavorativo?
Per impostare un programma di miglioramento in ambito organizzativo o semplicemente per cogliere il potenziale di ciascuno ed avere persone più produttive, è necessario conoscere e comprendere i fattori che influiscono sui comportamenti messi in atto quotidianamente nel proprio lavoro. Avallone F. (1997) definisce motivazione “il complesso processo delle forze che attivano, dirigono e sostengono il comportamento nel corso del tempo”. L’insieme dei motivi che spingono ad agire nascono in relazione a diversi obiettivi e interessi e sono guidati da processi cognitivi ed emotivi. La motivazione è sempre direzionata verso il raggiungimento di un obiettivo, più o meno consapevole, nasce e si sviluppa dai bisogni avvertiti, ed acquista forma, consistenza e direzione attraverso i valori della persona. Gli individui cercano continuamente di soddisfare tali bisogni e l’ambiente organizzativo in cui si è inseriti dovrebbe conoscerli e favorire il loro soddisfacim...
